Оригинальные учебные работы для студентов


Процесс управления персоналом в организации дипломная

Основные модели кадрового менеджмента. Особенности и недостатки традиционных методов управления персоналом. Методы управления персоналом организации. Задачи и функции решаемые отделом кадров.

Место службы управления персоналом в структуре организации.

Дипломная работа на тему “Процесс управления персоналом в организации”

Функции службы управления персоналом в организации. Структура службы управления персоналом. Производственная система, ее вещественная и личностная составляющие. Информационное обеспечение системы кадрового управления. Место и роль управления персоналом в системе управления организации. Этапы управления персоналом их характеристика.

Организационное проектирование подсистем службы управления персоналом на предприятии. Законодательно-правовые основы управления персоналом.

Анализ системы кадрового менеджмента на исследуемом предприятии. Разработка способов и путей совершенствования управления персоналом. Виды организационной структуры управления персоналом и факторы, влияющие на ее выбор. Определение показателей, необходимых для разработки процесс управления персоналом в организации дипломная структуры управления персоналом.

Исследование и анализ кадровой политики и кадрового потенциала. Разработка практических путей создания эффективного управления персоналом в организации.

Понятие, сущность, цели и задачи системы управления персоналом.

Процесс управления персоналом в организации

Основные признаки квалификационного персонала, классификация руководителей. Специфика социологических методов управления персоналом. Основные аспекты теории и практики управления персоналом. Эволюция подходов к управлению персоналом в организации.

Управление персоналом в организации

Система и методы управления персоналом. Исследование системы управления персоналом предприятия ОАО "Язда" и разработка направлений ее совершенствования.

  1. Управление персоналом УП направлено на достижение эффективной деятельности организации и справедливости взаимоотношений между работниками.
  2. Совет Района - представительный орган местного самоуправления района. Специфика социологических методов управления персоналом.
  3. При пересмотре коллективного договора должен быть решен вопрос о возможности сохранения льгот для работников и других условий, предусмотренных прежним коллективным договором.

Анализ процесса планирования, управления трудовыми ресурсами. Основные направления совершенствования управления персоналом организации на современном этапе развития экономики.

VK
OK
MR
GP